A QUINA METODOLOGIA RESPÓN EL QÜESTIONARI D’AVALUACIÓ?
El qüestionari que es presenta va adreçat a detectar les necessitats més rellevants dels /les Agents per la Igualtat ubicats dins organitzacions públiques i privades en l’exercici de la seva activitat.
Pel disseny del qüestionari s’ha considerat com a punt de partida una detecció de necessitats lligada a un criteri d’eficàcia àmpliament considerat, com és “què necessita un/una Agent d’Igualtat per complir amb els seus objectius”.
En aquest sentit, l’avaluació va adreçada a detectar les següents unitats d’anàlisis recollides en forma de criteris:
- La centralitat de les polítiques per a la Igualtat en l’organització.
- L’existència o desenvolupament d’estratègies de planificació i seguiment de les polítiques per a la igualtat en l’organització.
- Les competències professionals dels/les Agents per la Igualtat.
- Les aliances i els recursos necessaris pel desenvolupament de la seva activitat.
- Els resultats aconseguits o a aconseguir en termes de cobertura, eficàcia i impacte respecte la població objectiu.
Assenyalar que les preguntes d’avaluació s’han adaptat als compromisos assumits amb la DGIOT en el marc de la proposta tècnica presentada com a projecte innovador. És una adaptació ajustada a la dinàmica diària dels/les Agents per a la Igualtat. L’objectiu d’aquest qüestionari que es presenta seguidament és, òbviament, no sols oferir una eina de diagnòstic de fàcil utilització, sinó molt especialment, facilitar la introducció progressiva de la cultura avaluadora dins les organitzacions.
Tornar enrere